Holly mempelajari cara ayahnya berbisnis selama 10 tahun terakhir. Di Inggris, kata Holly, Virgin membuat gebrakan dengan kebijakan bebas cuti (unlimited leave): pegawai bisa mengambil cuti kapanpun. Dia mengatakan, butuh 1,5 tahun untuk membuatnya menjadi legal di Inggris.
“Kami hanya ingin memberikan waktu lebih banyak bagi orang-orang untuk berlibur. Sekarang kami telah menerapkannya, dan orang-orang tidak akan kabur. Mereka justru merasa dihargai dan dihormati,” ucap Holly.
Richard pun menimpali pernyataan putrinya. “Ya, jika mereka memiliki acara pernikahan, atau acara ulang tahun, mereka tidak perlu meminta izin. Mereka bisa libur. Begitu seharusnya Anda memperlakukan anak Anda dan begitu cara Anda memperlakukan orang-orang yang bekerja dengan Anda,” katanya.
Namun, Richard mengakui hal tersebut tidak berlaku untuk pekerjaan yang memang butuh presensi seperti pilot atau petugas kabin. Namun, kata dia, bukan berarti mereka tidak mendapat perlakuan yang sama.
“Ide bahwa Anda bisa libur selama dua bulan di Bali, dan dibayar, dan memiliki liburan istimewa tanpa harus merasa tidak enak, Anda akan mencintai perusahaan yang melakukan itu,” ucapnya.