Menurut dia, orang-orang yang berkinerja baik sebelum dipertimbangkan untuk promosi akan lebih mungkin untuk naik jabatan. Ketimbang pekerja yang tampil baik hanya di bulan-bulan sebelum dipertimbangkan untuk promosi.
Meskipun semua pekerja harus berusaha untuk mendapatkan hasil yang maksimal secara berkala, pertimbangan kapan akan dipromosikan biasanya akan diumumkan perusahaan dan pastikan sebelum itu sudah dapat mengesankan atasan.
Berdasarkan data Visier menemukan bahwa pekerja berkinerja tinggi menerima empat kali promosi dibanding pekerja berkinerja rendah.
2. Pertimbangkan Musim
Pekerja di perusahaan Visier dianalisis mendapat lebih banyak promosi di musim panas daripada musim dingin. Tingkat yang menerima promosi sekitar 1 persen lebih tinggi selama musim panas daripada musim dingin.
"Tingkat pengunduran diri juga lebih tinggi selama musim panas," ujarnya, Minggu (2/9/2018).