JAKARTA, iNews.id - Setiap pekerja pasti ingin bergerak ke jenjang jabatan berikutnya. Untuk itu, diperlukan sikap strategis untuk merebut promosi jabatan berikutnya.
Perusahaan penganalisis orang, Visier, menganalisis kumpulan data gabungan dari 3,5 juta karyawan dari 70 lebih perusahaan yang menggunakan layanannya untuk lebih memahami tenaga pekerjanya. Analisis ini mengungkap beberapa tren yang mengejutkan mengenai rahasia mendapatkan promosi.
Chief Strategy Officer Visier Dave Weisbeck mengatakan, mungkin ada lebih dari satu titik strategis untuk mendapatkan promosi. Berdasarkan identifikasi oleh hasil analisis perusahaan, titik strategis ini dapat mencocokkan usia, karier hingga timeline perekrutan perusahaan.
Menurut dia, terdapat beberapa kiat yang perlu dipertimbangkan jika menginginkan promosi jabatan di tahun ini, dikutip dari CNBC pada Minggu (2/9/2018).
1. Waktu Kemenangan Berikutnya
Weisbeck mengatakan, para manajer mungkin menghadapi kilas balik ketika mempertimbangkan siapa yang akan dipromosikan. Maksudnya, para manajer tersebut cenderung memerhatikan suatu peristiwa dan kemudian percaya bahwa peristiwa itu sering terjadi.