Lebih jauh, Tris mengatakan jika tak semua perusahaan menyediakan 'tempat untuk salah', dalam kata lain memberi kepercayaan kepada lulusan baru yang baru berkecimpung ke dalam dunia kerja untuk belajar di perusahaanya. Kepercayaan itulah, kata Tris, yang sangat penting untuk didapatkan.
"Karena ketika diberi kepercayaan, kita jadi ngerasa oh iya kita bisa. Salah itu gapapa, yang penting kita gak salah dua kali dalam hal yang sama," tambahnya.
Tris mengatakan, saat seorang fresh graduate mendapat kepercayaan menangani berbagai pekerjaan dari atasan, didukung pula dengan lingkungan kerja yang supportive, maka kemampuan seseorang akan meningkat seiring berjalannya waktu. Dengan kemampuan yang semakin mumpuni itu, pendapatan bulanan pun akan ikut meningkat kedepannya, baik itu kenaikan jabatan ataupun kenaikan gaji.
"Percaya sama aku, degan kompetensi yang nantinya semakin besar nanti, gaji pun akan ikut," tuturnya.