Kemudian ketika sudah berkarier di dunia kerja, tetap merencanakan langkah ke depan di perusahaan tersebut melalui individual development plan (rencana pengembangan individu).
“Konsepnya yakni ketika karyawan sudah bergabung dengan suatu perusahaan dan di sana telah mengetahui kinerja yang dimiliki. Hal ini berkaitan dengan pengetahuan, keahlian dan kemampuan,” katanya.
Terakhir, MED mengatakan karier dan pekerjaan akan terus berkembang mengikuti kebutuhan zaman.
“Untuk itu kita harus bisa menyesuaikan diri dengan kebutuhan pasar, melalui langkah-langkah perencanaan karier. Kita harus siap dengan diri kita sendiri, dengan identitas kita, keahlian dan kompetensi serta selalu terbuka untuk terus belajar," ucapnya.