Maka, karyawan perlu dibekali dengan keterampilan untuk mulai menghitung tujuan finansial, mengenal produk investasi, dan membuat rencana keuangan yang komprehensif.
Fase terakhir adalah retreat, saat karyawan memulai persiapan transisi menuju pensiun. Di fase ini, sebagian besar karyawan merasa tidak siap pensiun. Maka, karyawan perlu dibekali dengan keterampilan untuk menyiapkan aset aktif dan mengelola keuangan di masa pensiun. Untuk bisa menjalani setiap fase dengan baik, karyawan membutuhkan financial intelligence.
Dudi Arisandi selaku Chief People Officer tiket.com mengatakan, dia percaya kesehatan finansial karyawan adalah kunci kesehatan finansial organisasi.
"Kami merasakan secara langsung adanya peningkatan produktivitas kerja karyawan saat kami lebih memerhatikan kesehatan finansial mereka dengan menyediakan program edukasi pengelolaan keuangan," kata dia.
Dudi Arisandi menambahkan, kesehatan dan kesejahteraan karyawan menjadi hal terpenting bagi perusahaan terutama sejak pandemi Covid-19. Kesehatan fisik dan mental seringkali terjadi karena adanya isu finansial.
“tiket.com berkomitmen untuk menjadikan karyawan yang bahagia dan berdaya khususnya secara finansial. Anak muda zaman sekarang memiliki privilege berupa akses informasi yang jauh lebih luas dibanding generasi sebelumnya. Mereka bisa belajar dari mana saja, termasuk program edukasi finansial dari QM Financial yang berbasis digital sehingga tidak terbatas pada ruang, jarak, dan waktu. Jika hal ini dimanfaatkan dengan baik, masyarakat bisa berdaya secara finansial sejak masih muda," tutur Dudi Arisandi.