Apa Itu Turnover Karyawan dalam Dunia Kerja? 

JAKARTA, iNews.id - Apa itu turnover karyawan dalam dunia kerja akan dibahas pada artikel ini. Turnover menjadi salah satu kata yang sering disebutkan, khususnya bagi perusahaan yang mengalami pergantian karyawan secara cepat.

Turnover karyawan adalah aktivitas pergantian karyawan di perusahaan secara cepat dan dalam jangka waktu kecil. Pergantian ini biasanya dipengaruhi beberapa faktor, mulai dari pihak perusahaan, karyawan, atau dari luar.

Baca Juga

Amran Pastikan Kebutuhan Pokok Aman Jelang Lebaran

Tingkat turnover yang sangat tinggi dalam dunia kerja ditandai dengan adanya perusahaan yang cukup sering mengganti karyawan. Hal ini diukur berdasarkan jumlah karyawan yang berhenti bekerja pada periode waktu tertentu.

Jika tingkat turnover karyawan tinggi, bisa disebut ada suatu yang salah di perusahaan itu. Bahkan, jika hal ini terus terjadi, perusahaan dapat merugi.

Baca Juga

Elon Musk Punya Firasat Buruk soal Ekonomi, Tesla Akan Pangkas 10 Persen Karyawan

Setidaknya ada tiga faktor turnover karyawan dalam dunia kerja, yaitu faktor individu, geografis, dan organisasi. 

Pertama, faktor individu di antaranya terkait kepuasan kerja, di mana kepuasan karyawan dalam bekerja apakah perusahaan tersebut memenuhi kebutuhan keseimbangan kerja dan kehidupannya atau tidak. Kemudian, beban kerja yang terlalu berat, durasi kerja yang sudah cukup lama dan ingin mencari tantangan baru, dan terakhir mentalitas karyawan.

Baca Juga

Jadi Pekerjaan Impian, Intip Gaji PNS dan Karyawan BUMN 

Kedua, faktor geografis biasanya disebabkan jarak karyawan menuju kantor. Hal ini menjadi salah satu faktor jika karyawan tersebut bekerja sudah lama di suatu perusahaan.

Baca Juga

Setelah PHK 100 Karyawan, Mobile Premier League Resmi Tinggalkan Indonesia

Ketiga, faktor organisasi yang meliputi sistem kerja perusahaan yang cenderung represif dan tidak memperhatikan kesejahteraan dan kebutuhan karyawan. Lalu, sistem gaji tidak transparan, sistem kerja yang usang dan tidak beradaptasi dengan persaingan di masa depan, serta transparansi.

Tidak hanya merugi, tingkat turnover karyawan yang tinggi akan memberikan beberapa dampak buruk terhadap perusahaan. Seperti, moral karyawan yang masih ada di perusahaan menjadi berkurang karena mereka melihat ada yang salah dari sistem kerja di tempatnya bekerja.

Kemudian, produktivitas tim jadi berkurang karena ada karyawan yang resign, dan perlu mengeluarkan biaya rekrutmen hingga pelatihan lagi karena harus melakukan perekrutan secepat mungkin untuk mengganti karyawan yang keluar.

Itu tadi ulasan mengenai apa itu turnover karyawan dalam dunia kerja. Semoga bermanfaat dan menambah pengetahuan di dunia kerja.

Editor: Aditya Pratama