9. Langsung Bertanya
Kalau Anda tidak begitu yakin bagaimana caranya menghargai karyawan, Anda bisa langsung bertanya padanya tentang apa yang mereka inginkan selain gaji, mungkin bisa waktu kerja yang lebih fleksibel, keanggotaan gym, atau waktu makan siang yang lebih panjang.
10. Sediakan Waktu untuk Pertemuan Pribadi
Kalau karyawan Anda tertarik untuk membangun karir, Anda bisa menyediakan waktu untuk sesi pertemuan one on one untuk memberikan pencerahan kepadanya tentang karir atau prospek industri yang tengah digeluti.