Merasa diperlakukan tak adil, sang karyawan mengajukan gugatan ke Pengadilan Sosial Alicante, menyebut pemecatannya tidak adil. Namun, setelah melihat bukti berupa banyak peringatan tertulis dan peringatan lisan, pengadilan menolak gugatan pegawai itu.
Selain itu pengadilan mengungkap, pegawai itu berusaha membobol aplikasi perusahaan sebelum sampai kantor, sehingga menimbulkan kecurigaan.
Manajer menuduhnya melakukan pelanggaran kepercayaan dan pengadilan memutuskan dia menunjukkan pola ketidaksetiaan.
Pengadilan memutus pegawai itu melanggar Pasal 54 UU Ketenagakerjaan Spanyol.