JAKARTA, iNews.id - Aset perusahaan bukan hanya tanah dan bangunan di atasnya, tapi juga karyawan. Karyawan yang kompeten dan loyal dapat meningkatkan performa perusahaan. Karena itulah, penanganan karyawan perlu dilakukan dengan serius melalui human resource management (HRM), salah satunya dengan menerapkan HRIS.
Manfaat HRM antara lain, menurunkan tingkat turnover karyawan, meningkatkan kepuasan karyawan, dan menarik tenaga kerja yang kompeten untuk bekerja di perusahaan Anda.
Namun, sebagai pemilik bisnis, Anda tentunya paham bahwa fungsi-fungsi human resource seperti merekap absensi, menghitung penggajian, dan memproses cuti atau perizinan yang meskipun terdengar mudah ini dapat menyita waktu yang cukup besar dan rawan kesalahan.
Apalagi, jika Anda memiliki karyawan yang cukup banyak. Sistem HRD sangat berperan penting dalam meningkatkan perusahaan.
Untuk itu, strategi HRM yang perlu Anda lakukan adalah penerapan HRIS (Human Resource Information System) di perusahaan. Meski terdengar kompleks, HRIS sebenarnya sangat mudah diterapkan.HRIS kini tersedia dalam bentuk HR software atau aplikasi HRD dengan user interface yang sederhana dan berbagai fitur yang berguna.