10 Alasan Mengapa Sistem HRD Penting untuk Perusahaan dan Karyawan

Anindita Trinoviana
Ilustrasi (Foto: istimewa)

Paket Standar dari Mekari Talenta dapat menghitungkan gaji karyawan secara otomatis, lengkap dengan perhitungan lembur, komponen tergantung kehadiran, output, dan THR. Butuh kelola perhitungan PPh 21 karyawan? Tinggal upgrade ke Paket Sukses.

4. Nilai Tambah

Kebanyakan perusahaan mengira sistem HRD on-premise (dibuat sesuai permintaan perusahaan) selalu lebih baik daripada aplikasi berbasis cloud. Sayangnya, selain biayanya yang fantastis, HRIS on-premise juga kurang fleksibel saat perusahaan menghadapi perubahan.

Terkadang aturan pemerintah atau kebijakan perusahaan tidak dapat diterapkan segera pada software, apalagi secara cuma-cuma. Selain biaya pemasangan awal, perusahaan perlu menanggung biaya maintenance rutin dan penyesuaian atau penambahan fitur-fitur baru.

Berbeda halnya dengan sistem berbasis cloud. Selain hemat biaya, keamanan sistem ini pun lebih tinggi untuk penyimpanan data. Di samping itu, sistem HRD berbasis cloud Mekari Talenta juga mengadakan training HR setiap bulan, yang dapat diikuti secara gratis oleh pengguna Paket Sukses.

Keunggulan ini menjadi nilai tambah yang dapat menambah skill HR dalam mengembangkan program-program perusahaan.

Editor : Anindita Trinoviana
Artikel Terkait
57 tahun lalu

7 Cara Chat HRD Lewat WA yang Sopan: Hindari Kesalahan Umum Saat Melamar Kerja

57 tahun lalu

20 Alasan Cuti Kerja yang Masuk Akal, Bisa Jadi Referensi Pekerja 

57 tahun lalu

3 Rahasia Rekrutmen yang Jadi Pertimbangan HRD, Fresh Graduate Wajib Simak!

57 tahun lalu

Resign untuk Jualan Es Cokelat, Mantan HRD Perusahaan Besar Ini Sukses Punya 18 Outlet

Berita Terkini
Network
Kami membuka kesempatan bagi Anda yang ingin menjadi pebisnis media melalui program iNews.id Network. Klik Lebih Lanjut
Network Updates
News updates from 99+ regions
Personalize Your News
Get your customized local news
Login to enjoy more features and let the fun begin.
Kanal