Aplikasi Gaji Talenta by Mekari Solusi Atur Gaji Karyawan

Manfaat Aplikasi gaji

Sebelumnya, telah dijelaskan berbagai pertimbangan yang dipikirkan oleh seorang HR saat mengelola penggajian dari sebuah perusahaan dan bagaimana sebuah Aplikasi Gaji dapat mempermudah pekerjaan mereka.

Selanjutnya, kami akan membahas apa saja manfaat perangkat lunak penggajian ini bagi perusahaan. Simak ulasan berikut.

1. Menyimpan Data Secara Otomatis dan Aman

Semakin banyak jumlah karyawan di sebuah perusahaan, maka data yang harus diolah oleh tim personalia akan semakin banyak. Apabila proses ini dilakukan secara manual, maka tentunya akan membutuhkan banyak waktu dan tempat penyimpanan yang cukup besar dan banyak. 

Dengan adanya Aplikasi Gaji, perusahaan bisa menginput hingga menghapus data secara cepat dan tidak memakan tempat. Terlebih lagi, jika Aplikasi Gaji tersebut memiliki sertifikasi Keamanan Informasi ISO 27001:2013, data karyawan juga akan terjamin keamanannya. 

2. Membantu Mengatur Anggaran

Kebutuhan yang berbeda untuk setiap orang di perusahaan, berarti tuntutan yang berbeda untuk divisi HRD. Oleh karena itu, HRD harus dapat bijaksana mengelola anggaran atau budget plan seperti pengeluaran, pinjaman, dan investasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 

3. Mencatat Kehadiran Kapan Saja, Di mana Saja

Kini, hadir teknologi untuk memudahkan para pekerja saat melakukan absensi. Karena, saat ini banyak aplikasi manajemen absensi kehadiran karyawan yang berbasis online. 

Sistem online ini dapat merekam kehadiran menggunakan sidik jari atau fingerprint, maupun selfie. Rekaman kehadiran ini nantinya akan diunggah ke dalam sistem. 

4. Membuat Formulir Pajak

Tahukah Anda kalau saat ini sudah ada beberapa aplikasi gaji yang bisa membantu tim HR membuat formulir pajak?

Dengan menyesuaikan kebutuhan perusahaan dan karyawan, nantinya formulir pajak yang sudah dibuat dapat dilaporkan kepada bagian terkait. 

5. Merekrut Talenta

Mencari kandidat terbaik untuk perusahaan, bisa dibilang menjadi salah satu tanggung jawab HRD yang cukup besar. Mengapa?

Hal ini dikarenakan, saat pemilihan SDM kurang tepat, maka akan membawa dampak negatif terhadap perusahaan dalam jangka panjang. Untuk itu, memakan proses yang panjang akan menjadi masalah lainnya yang harus dipertimbangkan. 

Keberadaan Aplikasi Gaji membuat proses rekrutmen menjadi lebih mudah karena dapat dilakukan di mana saja dan kapan saja. Selain itu, Anda juga bisa menentukan jadwal wawancara tanpa perlu bertatap muka.