Garuda Indonesia pun berkomitmen terhadap prinsip integritas dan tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance (GCG). Selain itu, mematuhi proses hukum yang berjalan.
Untuk itu, perusahaan akan melakukan langkah penegakan disiplin internal, termasuk melalui pengenaan sanksi kepegawaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku, di mana sanksi maksimal adalah berupa pemberian surat peringatan tingkat III (SP3).
Adapun pengenaan sanksi kepegawaian tersebut akan turut mengacu pada perkembangan proses hukum yang saat ini tengah berlangsung.
“Perusahaan juga secara berkelanjutan akan terus memastikan seluruh insan perusahaan menjunjung tinggi etika dan integritas dalam menjalankan tugasnya, melalui berbagai langkah peningkatan awareness serta melakukan upaya pencegahan, pengawasan dan pemantauan yang dilaksanakan Perusahaan secara internal,” kata Enny.