Ganjar Pranowo Komitmen Tingkatkan Kesejahteraan Buruh, Ini 4 Fokus Programnya

2. Mendapatkan Perlindungan Atas Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Hak ini menekankan bahwa setiap karyawan berhak bekerja dalam lingkungan yang aman dan sehat. 

Pemberi kerja bertanggung jawab untuk menyediakan kondisi kerja yang memenuhi standar keselamatan dan kesehatan yang berlaku. Karyawan memiliki hak untuk melindungi diri mereka dari risiko cedera atau penyakit yang mungkin timbul selama bekerja.

3. Mendapat Cuti dan Jaminan Sosial
Karyawan memiliki hak untuk mendapatkan cuti yang diatur secara hukum, termasuk cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti keadaan darurat. 

Selain itu, hak karyawan juga mencakup jaminan sosial seperti asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan kerja, dan program kesejahteraan lainnya. Ini bertujuan untuk memberikan perlindungan finansial dan kesejahteraan bagi karyawan.

4. Memperoleh Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan Yang Diperlukan Untuk Pekerjaan
Hak ini menjamin bahwa karyawan memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan mereka secara efektif. 

Ini mencakup peluang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan melalui pelatihan internal atau eksternal yang diberikan oleh pemberi kerja. Hak ini memungkinkan karyawan untuk terus berkembang dan relevan dalam dunia kerja yang terus berubah.

Kesemua hak karyawan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman, dan produktif, serta memberikan perlindungan terhadap berbagai risiko dan kebutuhan yang mungkin dihadapi oleh karyawan selama menjalankan tugas pekerjaan mereka.

Editor: Jeanny Aipassa