JAKARTA, iNews.id - Pemerintah telah mengesahkan Undang-Undang Cipta Kerja atau dikenal dengan peraturan Omnibus Law. Segala hak dan kewajiban karyawan terkandung dalam peraturan ini. Salah satu hal yang menjadi sorotan, yaitu aturan cuti karyawan swasta.
Pasalnya, ada beberapa hak yang tidak tertera dalam UU Cipta Kerja. Lantas, bagaimana fakta sebenarnya? Apakah mengajukan cuti melalui sistem informasi cuti pegawai berbasis web dan mobile lebih mudah?
Berikut kami rangkum cara penerapan peraturan cuti karyawan swasta untuk tahun 2021.
Penjelasan Soal Kebijakan Cuti dari Menteri Ketenagakerjaan
Sebelumnya, sempat beredar isu di masyarakat bahwa ketentuan atas hak cuti melahirkan, haid, dan sakit dihilangkan.
Namun, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menepis kabar tersebut. Ida menjelaskan, bahwa ketentuan ketiga hak cuti di atas masih berlaku. Namun, peraturan tersebut memang tidak tertera dalam Omnibus Law lantaran masih mengacu pada kebijakan sebelumnya, yaitu UU Ketenagakerjaan.